Job Functions
- A Indonesia SALARY GUIDE terbaru
- A Other Salary Guide
- Accounting and Finance
- Administration
- Banking
- Business Development
- Construction
- Consultant
- Customer Service
- Engineer
- General Affairs
- Geologist
- Geologist Vacancy
- Government Relation
- Graphic Designer
- Hospitality
- Hotel
- HSSE
- Human Resources
- Information Technology
- Insurance
- Kalendar Libur 2010
- Legal
- Management
- Management Trainee
- Marketing
- Media Vacancies
- Multimedia
- Oil and Gas
- Oil and Gas Vacancy
- Operation Manager
- Other
- Pramugari
- Public Relation
- Purchasing
- Reception (All Level)
- Sales
- Secretary
- Tax
- Teacher Guru
- Telecom Companies
- TIPS
- Top Executive
- Various Vacancies
- Waktu Senggang
- Working in Canada
- Working in Middle East
- Working in Netherland
Kami, Perusahaan yang bergerak dalam industri OIL & GAS, khususnya bahan bakar minyak (BBM) dengan wilayah distribusi di sebagain besar wilayah Indonesia . Saat ini sangat membutuhkan tenaga kerja yang akan ditempatkan sebagai :
Staff Storage
Staff Logistik
Gambaran pekerjaan:
Bertanggung jawab atas kondisi fisik stok BBM.
Bertanggung jawab mengontrol transaksi keluar / masuk barang.
Bertanggung jawab atas administrasi warehouse.
Bertanggung jawab atas kartu stok.
Bertanggung jawab atas proses pengiriman BBM dari Storages sampai ke custumer.
Membuat laporan rutin (mingguan, bulanan).
Kualifikasi:
Pendidikan min D3 dari semua jurusan, usia max 30 tahun.
Pengalaman min 1 tahun dalam inventory dan distribution system.
Mengerti tentang stock opname & stock reporting.
Dapat menganalisa min stock quantity & reorder point
Teliti, jujur, tanggung jawab, disiplin.
Mampu bekerja dalam team dan atau independent
Bersedia bertugas keluar kota dalam waktu panjang.
Berbahasa Inggris minimal pasif
Dapat bekerja segera.
Lokasi kerja : Surabaya & Jakarta .
Jika anda berminat, kirimkan CV dan cantumkan Gaji yang diharapkan, email ke
winda@btratech.com
tidak lebih dari 2 minggu dari ditayangkannya lowongan ini.
Labels: Oil and Gas, Other
0 comments:
Post a Comment